O engenheiro e ex-secretário de infraestrutura do Recife, Roberto Gusmão, é o novo presidente da empresa Suape – Complexo Industrial Portuário Governador Eraldo Gueiros, a partir desta segunda-feira (1º). Junto com ele, assumem os novos diretores de Administração e Finanças, Jorge Vieira, e de Gestão Fundiária e Patrimônio, João Alberto Faria. Em virtude da pandemia, não houve cerimônia de posse.

"Temos o grande desafio não só de dar continuidade aos projetos estruturadores em andamento, mas de ampliar esses projetos e consolidar a vocação de Pernambuco como centro logístico na movimentação de cargas no Nordeste", afirma Roberto Gusmão. "O Porto de Suape já tem um papel muito relevante no cenário nacional e queremos que se torne cada vez mais competitivo". Em 2020, Suape alcançou a marca histórica de 25,6 milhões de toneladas movimentadas em 2020, um aumento de 7,53% em relação a 2019, quando o porto movimentou 23,8 milhões de toneladas.

Gusmão sucede a Leonardo Cerquinho, que ficou dois anos à frente da presidência da estatal. Empresário e engenheiro agrônomo, ele possui mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e foi presidente da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana do Recife (Emlurb), além de secretário de Infraestrutura do Recife.

Jorge Vieira substitui Dilermano Brito. Administrador de empresas formado pela Universidade de Pernambuco (UPE), com mestrado na Cranfield School of Management, na Inglaterra, Vieira é auditor concursado do Tribunal de Contas do Estado. No Governo do Estado, trabalhou como gestor da Unidade Local do Programa Nacional de Modernização da Gestão Pública; secretário-executivo de Coordenação Geral, na Secretaria Estadual de Saúde e secretário-executivo de Gestão Estratégica, na Secretaria de Planejamento e Gestão. Na Prefeitura do Recife, atuou como Secretário de Educação e como Secretário de Planejamento e Gestão.

João Alberto assume a diretoria que era comandada por Sebastião Pereira Lima. Ele é graduado em Economia, com especialização na área de Finanças, e funcionário público da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) há 33 anos. No órgão estadual, desempenhou as funções de gerente de Custos e superintendente de Finanças. Na Prefeitura do Recife, na Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana (Emlurb), foi diretor de Administração e Finanças. Também foi diretor-presidente da Autarquia de Urbanização do Recife (URB). Na Prefeitura de Olinda, foi secretário da Fazenda e Administração.

Granéis líquidos impulsionaram resultados, com 19,1 milhões de toneladas movimentadas no ano

O Porto de Suape começa o ano comemorando um novo recorde histórico. Balanço anual contabiliza 25,6 milhões de toneladas movimentadas em 2020, um aumento de 7,53% em relação a 2019, quando o porto movimentou 23,8 milhões de toneladas. Em números absolutos são 1,8 milhão de toneladas a mais. É o maior volume já registrado nos 42 anos de Suape e acima da meta estabelecida para o ano, marcado por uma pandemia que atingiu a economia mundial.

"O aumento da demanda pelo Gás Liquefeito de Petróleo (GLP, o gás de cozinha), óleo bunker (combustível marítimo) e petróleo teve grande influência nos resultados e devemos destacar também o crescimento do transbordo de contêineres, fruto de uma estratégia comercial conjunta do Tecon com o porto, ofertando condições especiais ao mercado. Essas operações de transbordo tiveram um crescimento de 57,6%, saltando de 26.361 TEUs em 2019 para 41.560 TEUs em 2020", observa o presidente do Porto de Suape, Leonardo Cerquinho. "Esse é o primeiro passo em direção à vocação de Suape em tornar-se hub da região nordeste para a operação de contêineres, como já somos nos granéis líquidos e veículos. Novas ações estão previstas para o ano de 2021, que alçarão a operação de contêineres de Suape a outro patamar de competitividade".

Suape se mantém líder nacional na movimentação de granéis líquidos (combustíveis, GLP, óleos minerais, etc.), o que o torna também o principal porto de cabotagem do Brasil, a partir da distribuição dos produtos para outros terminais em navios menores. Esse tipo de carga, que representa 74% da movimentação em Suape, teve um crescimento de 8,4%, passando de 17,6 milhões de toneladas em 2019 para 19,1 milhões no ano passado. São 1,4 milhões de toneladas a mais.

As cargas conteineirizadas apresentaram um crescimento de 3,6% em toneladas, passando de 5,3 milhões de toneladas para 5,5 milhões de toneladas. Em TEUs (do inglês Twenty-foot Equivalent Unit - unidade equivalente a 20 pés), esse aumento foi de 1,6% (de 476.304 TEUs para 483.919).

Impulsionados pelo crescimento da demanda de trigo, os granéis sólidos tiveram o maior percentual de aumento, tendo encerrado o ano com 588,2 mil toneladas, 19,8% a mais do que no ano anterior, com 490,8 mil toneladas. Já a carga geral solta contabilizou aumento de 4,4%, saindo de 386, 5 mil toneladas em 2019 para 403,4 mil toneladas em 2020.

"Foi um ano de desafios imensos, vencidos com muita união, responsabilidade e compromisso por parte de toda a comunidade portuária e do Governo do Estado/Secretaria de Desenvolvimento Econômico. Tivemos que nos adaptar, adotar uma série de medidas para proteger a saúde dos trabalhadores portuários (ainda em vigor) e garantir o abastecimento da população. E hoje podemos comemorar resultados excepcionais, pois não só garantimos o bom funcionamento de Suape, mas aumentamos a produtividade e avançamos em muitos projetos e ações que vêm tornando o porto ainda mais competitivo. E as perspectivas para 2021 são bastante positivas, há muitas e importantes sementes plantadas", comemora Cerquinho.

Suape fechou contrato com a Vitalk, empresa de tecnologia e bem-estar à distância, para acompanhar a saúde mental e física dos colaboradores. O anúncio foi feito pelo presidente de Suape, Leonardo Cerquinho, nesta terça-feira (12), em reunião on-line com colaboradores da empresa, aproveitando o Janeiro Branco - mês de conscientização da saúde mental. A apresentação foi conduzida pela coordenadora de Recursos Humanos de Suape, Aline Lira, e a equipe da Vitalk.

A partir de agora, todos os colaboradores vão ter acesso à experiência de autocuidado de forma fácil, lúdica, rápida, remota e por 24h, através de aplicativo já disponibilizado pela Vitalk. Por meio de uma assistente virtual, a Viki, cada pessoa será conduzida a realizar uma análise de autoconhecimento, que pode resultar em encaminhamentos para cuidar e preservar a saúde mental e emocional.

A psicóloga-chefe da Vitalk, Inês Hungerbuehler, apresentou o método adotado pela empresa, que tem como pilares prevenção, tratamento precoce, tratamento clinico, monitoramento e manutenção. O aplicativo identifica os primeiros sinais e sintomas através de plataformas como rastreamento de humor (autopercepção) e o mapeamento e check-up que fica disponível no aplicativo para o colaborador preencher individualmente, que dura em média 10 minutos. O funcionário também pode realizar os exercícios de psicoeducação, com meditações e áudios que ajudam a relaxar.

"Antes de sermos profissionais que trabalham em Suape, somos pessoas. Filhos, pais, maridos, esposas, mães, netos, avôs. E, como eu sempre digo nas reuniões, eu não acredito em trabalho e em resultado onde as pessoas não estejam felizes e se sentindo bem. Somando as coisas que naturalmente já são desafiadoras na vida, estamos em uma pandemia, o que deixa muita gente desestabilizada e 'sem chão', podendo agravar ainda mais as nossas preocupações e ansiedades que vêm se acumulando e afetando não só a nossa produtividade como a nossa vida pessoal. Então, essa ferramenta vem para agregar muito para todos os colaboradores", disse o presidente de Suape, Leonardo Cerquinho, na abertura do evento de lançamento do programa Bem Te Quero - Saúde Mental.

Durante a apresentação, a equipe técnica da Vitalk abordou a importância de cuidar da saúde mental diariamente. "Os cuidados com a saúde mental devem acontecer de forma preventiva também. Muitas vezes, achamos que você precisa estar já doente ou com algum sintoma para cuidar da mente, mas na verdade ela deve acontecer também de forma preventiva. Costumo comparar com a saúde bucal, que acontece dessa forma", explicou a Cristiane Redivo, responsável pelo setor de relacionamento com o cliente da Vitalk.

Todas as informações que são disponibilizadas para a Viki pelos colaboradores são sigilosas, lembra a coordenadora de Recursos Humanos, Aline Lira. "Nenhum dado é repassado. Os colaboradores podem ficar tranquilos em responder. O relatório que recebemos foi separado por diretorias o que, com a quantidade de pessoas, impossibilita qualquer tipo de identificação. Nós sabemos apenas como estão os níveis de análises gerais dentro da empresa", explicou. O contrato com a Vitalk tem duração de 01 ano.

Presença desse tipo de peixe é indicador de boa qualidade da água e equilíbrio entre as espécies

A primeira etapa da pesquisa que está sendo realizada pelo Instituto Hippocampus em águas do Complexo Industrial Portuário de Suape já apresenta bons resultados. Diversos cavalos-marinhos vêm sendo encontrados em rios do território, o que indica boa qualidade da água e equilíbrio das espécies locais. O monitoramento está sendo feito por meio de convênio firmado em novembro entre Suape e o Instituto Hippocampus, entidade sem fins lucrativos, que atua há mais de 25 anos na preservação da espécie pesquisada.

O diretor de Meio Ambiente e Sustentabilidade de Suape, Carlos André Cavalcanti, comemora os resultados iniciais. "O cavalo-marinho é um bioindicador de qualidade ambiental, ou seja, sua presença no estuário é prova de equilíbrio entre as espécies e de boa qualidade da água, pois trata-se de um peixe extremamente sensível a poluentes. Onde há cavalos-marinhos significa que o lugar tem condições boas para as demais espécies marítimas", explica.

"Estamos coletando material genético dos cavalos-marinhos para nosso banco de dados e nos preparando para um possível revigoramento populacional, caso haja necessidade, ao final do estudo. Mantemos um laboratório de reprodução implantado no Cetreino de Suape que já abriga o plantel de reprodutores de Maracaípe, onde continuamente eles têm se reproduzido e os juvenis liberados no Pontal de Maracaípe", afirma a bióloga e coordenadora do Hippocampus, Rosana Beatriz Silveira.

O monitoramento está sendo realizado nos estuários dos rios Tatuoca, Massangana, Ipojuca, Merepe e na área do Porto Externo de Suape.  Além de mergulhos para pesquisa nesses pontos, também ocorrerá o acompanhamento da atividade pesqueira no ambiente estuarino, para observar se existe captura acidental dos animais, uma das principais causas da ameaça de extinção do cavalo-marinho. O contrato também prevê atividade de educação ambiental, a partir de encontros mensais com pescadores de Suape, a fim de sensibilizá-los sobre a importância do animal para o bioma marinho.

Instituto Hippocampus - Desde janeiro de 2016, o Instituto, que atualmente sobrevive por meio de doações e parcerias, está sem patrocínio fixo para manter as suas atividades de preservação do cavalo-marinho. Por isso, precisou sair da sede que mantinha em Porto de Galinhas, há mais de 20 anos, e o Complexo de Suape cedeu, pelo período de um ano, um espaço no Centro de Treinamento (Cetreino) para que o instituto mantenha suas atividades de pesquisa e a espécie se reproduza. Desde o início das atividades da entidade no Cetreino, já nasceram mais de 8.900 cavalos-marinhos em Suape. Todos devolvidos aos locais de origem de seus pais, Maracaípe.