Lançado na Semana do Meio Ambiente, em junho passado, o selo “Amigo do Oceano - 2021” foi concedido pela empresa Suape, na manhã desta segunda-feira (29), a três terminais arrendatários do Porto Organizado. A solenidade, realizada na Base Mar, contou com a participação de representantes da autarquia portuária, das empresas contempladas e autoridades de órgãos de fiscalização do setor. Além do certificado, inédito entre os portos públicos brasileiros, os terminais foram contemplados com uma placa alusiva ao evento.

Dos 9 terminais aptos à candidatura, seis pleitearam a certificação e os que obtiveram a pontuação mínima para a obtenção do selo foram Decal Brasil, Tecon Suape e Pandenor. A comissão julgadora, vinculada à Diretoria de Meio Ambiente e Sustentabilidade da empresa, avaliou 22 critérios que contemplam a gestão ambiental portuária, incluindo o uso de água e energia e práticas de combate ao lixo no mar. Estão incluídos, também, nessa análise itens como licenciamento ambiental, prevenção e resposta a emergências, certificações voluntárias, recursos humanos e treinamentos dedicados à pauta em questão.

O selo digital, com validade de um ano, faz parte das iniciativas globais da Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável, aprovada pela assembleia geral da Organização das Nações Unidas (ONU). “É mais uma importante ação para garantir a sustentabilidade do porto e a proteção dos oceanos, reforçando o nosso compromisso de equilíbrio entre o crescimento econômico e a preservação da natureza, incentivando as boas práticas ambientais também entre nossos parceiros”, pontuou o diretor-presidente de Suape, Roberto Gusmão.

Segundo o diretor de Meio Ambiente e Sustentabilidade da estatal, Carlos Cavalcanti, a ação deve ser realizada anualmente e pretende estimular a implementação, por parte dos terminais, de ações ambientais que conduzam à sustentabilidade das suas operações. “Queremos sensibilizá-los quanto ao seu papel relevante no cuidado ambiental da área na qual estão inseridos, sobretudo, no cuidado com o meio marinho, além de reconhecer as instalações que adotam uma postura ambientalmente responsável, proativa e em consonância com os objetivos da Década dos Oceanos e da Agenda 2030”, ressaltou.

Na solenidade, estiveram presentes os representantes dos terminais agraciados com o selo: Javier Ramirez, CEO do Tecon Suape; Carlos Schobiner, gerente de Operações da Decal Brasil; e Pedro Silva, coordenador de Qualidade e Saúde, Segurança e Meio Ambiente da Pandenor. Para a representante da Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), Érika Farias, essa iniciativa é fundamental para o equilíbrio ambiental. “Quero agradecer o convite de Suape, assim como parabenizar a ação, pois é muito importante que as empresas tenham boas práticas ambientais”, salientou.

Representante da Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH), Maria do Carmo Tavares, afirma que a certificação é de grande relevância para os órgãos de controle. “Além de ajudar no licenciamento, as organizações se adequam às condições do meio ambiente. Quero parabenizar não só os três terminais vencedores, mas a todas as empresas que vêm se empenhando em adotar práticas sustentáveis.

VIDA NA ÁGUA - Em 2015, a Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU) aprovou a Agenda 2030, na qual foram estabelecidos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), entre os quais destaca-se o Objetivo 14 “Vida na Água”, que visa conservar e promover o uso sustentável dos oceanos, mares e recursos marinhos.

Posteriormente, em 2016, a ONU concluiu a primeira Avaliação Mundial dos Oceanos, cujos resultados apontaram a urgência de gerenciar com sustentabilidade as atividades no ecossistema. Um ano depois, a instituição internacional proclamou o período de 2021 a 2030 como a Década da Ciência Oceânica para o Desenvolvimento Sustentável (ou simplesmente, Década dos Oceanos), cujos objetivos incluem o cumprimento da Agenda 2030 com foco no ODS 14 e correlatos.

PEI e PCE analisaram os procedimentos de resposta e os fluxos de comunicação em um cenário hipotético de derramamento de óleo nas imediações do Cais 1

O Complexo Industrial Portuário de Suape realizou, na manhã desta terça-feira (10), o exercício dos Planos de Controle de Emergência (PCE) e de Emergência Individual (PEI). O objetivo foi avaliar o fluxo de comunicação e as ações de resposta a uma possível emergência empregada para contenção e recolhimento de óleo derramado no mar em decorrência de um acidente. Este ano, o cenário hipotético escolhido foi o de um acidente de trânsito envolvendo um caminhão-tanque na área do Cais 1, com vazamento de óleo diesel e possibilidade de escoamento do produto tóxico para o mar.

Durante a simulação, foram avaliados os procedimentos de resposta previstos em ambos os planos e testados os fluxos de comunicação, acionamento e atendimento por parte da empresa contratada pela Autoridade Portuária para atendimentos desta natureza (brasbunker), bem como a interação com os órgãos intervenientes, como Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH), Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Renováveis (Ibama), Agência Nacional do Petróleo (ANP) e Capitania dos Portos de Pernambuco (CPPE).

Para o coordenador de Gestão Ambiental Portuária, Paulo Teixeira, a realização de exercícios simulados constitui uma prática necessária à identificação de pontos de melhoria, à manutenção das condições de segurança das atividades portuárias e à proteção ambiental da área e do entorno. “No simulado, nós podemos errar. É o momento de fazermos as observações e as correções. Essa ação de hoje contou com um público que contribuiu bastante, de forma propositiva, para melhorarmos o processo, a exemplo de representantes de órgãos como CPRH, Ibama, Antaq, Capitania dos Portos (Agência Nacional do Petróleo (ANP), além de várias empresas e de terminais que atuam no porto”, explicou o coordenador.

O PEI é uma exigência da Lei 9.966, de 28 de abril de 2000 (art.7º), que diz: “Os portos organizados, instalações portuárias e plataformas, bem como as instalações de apoio, deverão dispor de Planos de Emergência Individual”. Além disso, está embasado pela Portaria nº 104/2009, da Secretaria Especial de Portos, e pelo Índice de Desempenho Ambiental (IDA), da Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq).

Para atender à Norma Reguladora 29 (NR-29), que institui a obrigatoriedade do Plano de Controle de Emergência (PCE), optou-se pela escolha de um cenário acidental que, embora integrante do PEI, pudesse envolver impactos em solo e no mar.

Realização de oficinas e palestras acontecem, simultaneamente, em sete municípios do território estratégico de Suape

Muita expectativa por conhecimento, vontade de aprender e de colocar os sonhos em prática, garantindo, assim, uma profissão e o sustento mensal. Essas são algumas das expectativas dos alunos dos cursos e oficinas do Suape Incentiva, projeto de inclusão socioprodutiva lançado pela empresa em parceria com o Sebrae-PE em sete municípios do território estratégico do Complexo Industrial Portuário. 

A primeira etapa do programa teve início, recentemente, após avaliação técnica realizada por técnicos do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) nas comunidades selecionadas. O objetivo do diagnóstico foi entender o cenário de cada região e atender às principais necessidades de cada localidade. 

Os 7 municípios mapeados foram Cabo de Santo Agostinho, Ipojuca, Escada, Ribeirão, Sirinhaém, Rio Formoso e Moreno. Entre os temas abordados nos encontros estão: empreendedorismo, inovação, marketing digital e liderança. As aulas são ministradas por professores da instituição parceira. Após a conclusão dos cursos, os alunos receberão certificados. “O projeto tem como ênfase o protagonismo feminino, pois o grupo compõe 93% das pessoas entrevistadas durante a visita técnica, e os jovens com idade entre 16 e 24 anos. O objetivo é estimular a iniciação dessas pessoas em atividades produtivas e rentáveis”, afirma o diretor de Meio Ambiente e Sustentabilidade de Suape, Carlos Cavalcanti. 

Para o comerciante João Victor de Moura, 23anos, morador de Sirinhaém, os cursos chegam em boa hora para complementar os estudos e preparar as pessoas para montar o próprio negócio. “Eu trabalho no comércio e eu sempre dou sugestões e ideias para expansão das atividades por aqui. Meu sonho é ter o meu próprio negócio aqui mesmo em Sirinhaém, porque eu consigo enxergar diversas oportunidades de trabalho”, salienta. 

O sonho de empreender também é compartilhado por Rita de Cássia, também moradora de Sirinhaém. “Quero dar um futuro melhor para minha bebê, ter conhecimento na área, crescer. Procurar dar um futuro melhor para mim e para ela. Quero ter meu próprio salão de beleza”, conta Rita, que tem 22 anos e está no oitavo mês de gestação.

Deyse Santos, 29 anos, residente em Ribeirão, também acredita que o Suape Incentiva a ajudará a ter o próprio negócio no segmento de culinária. “Esse projeto vai nos motivar e a nos ensinar a crescer como empreendedoras. Eu vendia bolo de pote com minha mãe e espero voltar a essa atividade futuramente, mas como empreendedora”, pontua. 

A vontade de empreender é um dos sonhos da artesã Zenilda Maria, 44 anos. “Eu amo o que faço e, nesse curso, enxergo uma forma de aprender a investir no meu próprio negócio. Acredito que, após passar por essa capacitação,poderei expandir meu trabalho”, comenta. 

Entre as informações coletadas no diagnóstico do Sebrae-PE estão a necessidade de ações voltadas para o coletivo, em construção conjunta de mobilidade e articulação do território e fomento ao empreendedorismo na região.  “Ao final do convênio entre o Complexo de Suape e o Sebrae, com duração de 24 meses, estamos convictos que as 250 pessoas selecionadas possam sair da situação de vulnerabilidade social e começar uma vida nova, empreendendo e gerando renda para o sustento próprio e da família”, finaliza Carlos Cavalcanti. 

Evento foi realizado de maneira remota e contou com a participação de cerca de 80 colaboradores e convidados

A Semana Compliance Suape, que marca os 43 anos de fundação do complexo industrial portuário, teve início nesta terça-feira (9), na plataforma digital, e contou com a participação de cerca de 80 colaboradores e convidados. O evento, realizado anualmente, visa multiplicar as políticas adotadas pela empresa, com foco na ética, transparência, responsabilidade socioambiental e boas práticas de governança e liderança, com a realização de palestras e treinamentos. Este ano, o encontro foi marcado pelo lançamento da Política de Diversidade e Inclusão da estatal portuária, documento produzido por iniciativa de um grupo de colaboradores, que já se encontra disponível no site http://www.suape.pe.gov.br/pt/transparencia/compliance/politicas-corporativas. O Porto de Suape fica localizado em Ipojuca, município localizado na Região Metropolitana do Recife.

A transmissão contou com a participação do diretor-presidente de Suape, Roberto Gusmão, que ressaltou a importância das boas práticas governamentais, reforçando o compromisso do porto com a plataforma ESG (sigla em inglês para Governança Ambiental, Social e Corporativa). “O lançamento deste documento traz para Suape um marco histórico como uma das poucas empresas públicas a adotarem práticas inovadoras de mercado, visando um ambiente mais motivador e competitivo. A nova política está alinhada à estratégia da empresa e em consonância com as boas práticas ESG já desenvolvidas”, afirmou Gusmão. O presidente do Conselho Administrativo do complexo, Marcos Baptista, também participou da programação e proferiu um breve discurso sobre a importância das boas práticas de gestão empreendidas por Suape.

O evento contou, ainda, com a participação da Head ESG Gabriela Ferolla, do Grupo Houer, que apresentou a agenda dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU) até 2030. “Organizações que conseguem trabalhar visão de diversidade têm nível de competitividade e inovação bem superiores, pois é através da criatividade e das diversas visões de um processo que são gerados resultados mais relevantes e soluções inovadoras”, explicou.

Para a coordenadora do Compliance de Suape, Fabiana Maranhão, a realização do encontro é importante para inserir os colaboradores nos conteúdos sobre governança e liderança corporativa na empresa, aliados aos objetivos atuais. “A ideia é que cada um conheça as metodologias e conceitos para que possam aplicá-los no dia a dia do trabalho. É sobre ampliar os conhecimentos nesses temas tão importantes e atuais”, ressaltou Fabiana.

A programação continua nesta quinta-feira (11) e abordará as boas práticas de governança no atracadouro, além de uma apresentação sobre o sistema de gestão integrada. Os eventos vão ser ministrados por colaboradoras da empresa.